Riscos Psicossociais

QUEM SOMOS NÓS?

Somos a Laudovale – Segurança e Medicina do Trabalho.

Atuamos há mais de 20 anos com foco em consultoria técnica e soluções personalizadas para empresas de pequeno e médio porte.

Nosso compromisso é garantir que sua empresa esteja em conformidade com a legislação, promovendo ambientes mais seguros, produtivos e saudáveis.

Menos afastamentos, mais desenvolvimento, segurança e bem-estar.

O QUE SÃO RISCOS PSICOSSOCIAIS?

Riscos psicossociais podem ser gerados por fatores do ambiente de trabalho que causam estresse, insatisfação ou outros problemas de saúde mental e física nos trabalhadores.

Eles estão ligados à:

• Organização do trabalho
• Interações interpessoais
• Condições de trabalho

EXEMPLOS DE RISCOS PSICOSSOCIAIS

IMPACTOS DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS

Esses riscos podem levar a:

• Estresse e ansiedade
• Problemas físicos (dores de cabeça, problemas gástricos, doenças crônicas)
• Depressão e burnout
• Absenteísmo e alta rotatividade
• Baixa produtividade e queda de qualidade

A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO

As empresas precisam identificar e gerenciar os riscos psicossociais para proteger a saúde dos trabalhadores.

Ambientes mais saudáveis geram:
• Mais produtividade
• Menos afastamentos
• Menos passivos judiciais

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) reconhece os riscos psicossociais como uma das principais preocupações em saúde ocupacional.

O QUE MUDA COM A NOVA NR-01?

A partir de 26/05, todas as empresas devem incluir os riscos psicossociais no PGR e implementar um sistema de avaliação, controle e monitoramento desses riscos.

O QUE SÃO RISCOS PSICOSSOCIAIS?

São situações do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental e emocional dos trabalhadores, como:

• Estresse constante
• Assédio moral ou sexual
• Metas excessivas
• Falta de apoio da liderança
• Isolamento no home office
• Sobrecarga de trabalho

O QUE A EMPRESA PRECISA FAZER?

É preciso:

• Incluir os riscos psicossociais no inventário do PGR
• Aplicar avaliações periódicas com base em ferramentas científicas reconhecidas
• Planejar e documentar ações de prevenção, acompanhamento e melhoria

QUE METODOLOGIA É UTILIZADA NA AVALIAÇÃO?

Utilizamos o COPSOQ III, um instrumento internacionalmente validado, com base científica e ampla aplicação na área de saúde ocupacional.
A avaliação é anônima, respeitando o sigilo e a privacidade dos colaboradores.

Importante:
Quando a empresa possui apenas 1 colaborador, o procedimento é adaptado: nesse caso, agendamos uma consulta online com psicólogo, que realiza uma avaliação individual detalhada da condição psicossocial.
Após a coleta e análise, emitimos um relatório completo com os resultados, e só então os riscos identificados são incluídos no GR, conforme exigência legal.

ISSO EXPÕE A EMPRESA A PROCESSOS?

Não. Isso protege.
Registrar os riscos mostra que a empresa está em conformidade com a lei e age de forma preventiva.

A ausência de registros pode ser interpretada como negligência em ações judiciais. Além disso, relatórios bem estruturados funcionam como defesa jurídica sólida em caso de questionamentos.

O QUE ACONTECE SE EU NÃO ME ADEQUAR?

Fiscalizações podem ocorrer a qualquer momento após 26/05.

Multas podem ser aplicadas a partir de 2026.

Empresas que não tiverem a gestão formalizada ficam mais vulneráveis a ações trabalhistas.

ISSO TEM CUSTO E COMO SOLICITAR UM ORÇAMENTO?

Sim. Trata-se de um serviço técnico especializado e, por isso, é orçado de forma personalizada, conforme o porte da empresa.
Para solicitar um orçamento, basta enviar para nossa equipe o CNPJ da empresa e o número de colaboradores ativos.
Com essas informações, enviamos o valor exato e o prazo de execução.

O QUE ESTÁ INCLUÍDO NO SERVIÇO?

Nosso serviço inclui:
• Aplicação da avaliação psicossocial (COPSOQ III)
• Atendimento psicológico individual (casos com apenas 1 colaborador)
• Relatório completo com análise e recomendações
• Suporte técnico para adequação do PGR
• Apoio estratégico para prevenção de riscos emocionais

PODE CONTAR CONOSCO!

Na Laudovale – Segurança e Medicina do Trabalho, estamos prontos para ajudar sua empresa a se adequar com tranquilidade e segurança às exigências da nova NR-01.
Nosso compromisso é com a prevenção, o bem-estar dos trabalhadores e a proteção legal da sua empresa.

Entre em contato:
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